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分宜:9名转隶人员融入纪委“新家”
来源:365bet体育35元       时间:2018-01-02
图为会场。
  “咱们进了家门,就是一家人,就要说一家话、干一家事,把纪检监察机关和检察机关的好传统好作风融合在一起,并传承下去。”1229日,在分宜县监察体制改革试点工作转隶人员见面会上,来自县检察院的9名转隶干部正式踏入纪检监察战线,标志着分宜县深化监察体制改革试点工作取得实质性进展。

  过河先搭“桥”

  兵马未动,粮草先行。该县严格按照省、市改革试点工作小组的要求,协调县编办筹划内设机构及人员设置,对涉改部门人事、编制进行了摸底统计,并就整合相关部门职能、划转编制和领导职数、机构设置等有关事项与相关单位进行了对接,研究磋商解决了编制划转、人员转隶,在机构、职数、编制“三个不增加”的前提下,纪委与监委共同设立了综合部门、信访部门、案件监督管理部门等12个内设机构,形成党的纪律检查和国家监察相互协调、互相制约的工作格局。

  该县在短短四十多天的组建过程中制度先行,《分宜县深化国家监察体制改革试点工作实施方案》《中共分宜县纪律检查委员会机关县监察委员会机关主要职责内设机构和人员编制规定》《分宜县深化国家监察体制改革试点转隶工作方案》全部到位,得到上级审定;多个部门协同合作,完成了机构人员编制核定工作,办公用房全部安排到位,在监委挂牌前人员全部转隶到位,确保过渡期各项工作有机衔接;1222日召开财金委员会,将县监委纳入该县财政2018年预算单位,并拨付开办经费,为监察委改革试点工作顺利推进打下了坚实基础;1228日上级批复确定了县监察委委员人选。

  思想工作做到“家”

  为促进人员融合和工作磨合,确保思想不乱、工作不断、队伍不散,分宜县纪委提前“进场施工”,精准“施工”,开展谈心谈话和政治家访50多人次。通过“走心式”家访,和拟转隶人员及其家属拉家常、聊政策、听建议,每个涉转人员的思想动态、性格特点、工作意愿等均被了解,以此打消思想顾虑,进一步提升涉改转隶人员的认同感、尊重感、归属感和满意感。

  “来之前我还有点紧张,但看到新同事们这么热情,氛围这么融洽我就轻松多了。”刚向新同事做完自我介绍的罗喻对未来的工作充满希冀。同时,在定员定岗后,该县纪委通过班子分头谈,科室内部谈,以面对面的交流谈心,促进人员在思想和感情上的深度融合。

  1+1>2发挥新效能

  转隶人员到位,他们的岗位怎样安排,与新同事如何融合、配合,都是新面临的问题。该县综合考虑了干部的年龄结构、专业背景等因素,按照人岗相适、因事择人、结构搭配等原则,对转隶干部与纪委干部作出了整合安排,均分配在执纪一线。通过改革使得干部年龄结构更加优化,35周岁以下干部占比44%,形成了老中青比例合理的干部梯队;知识水平明显提升,大学本科以上学历干部占比达到80%,专业化程度进一步提高,有法学背景的干部占比达到34%

  与此同时,针对转隶人员到岗后对新环境和新业务不熟悉等实际情况,该县纪委向“新成员”发放了业务学习书,组织系统学习监督执纪工作规则和执法监察业务知识,为工作融合提供业务保障,引导纪检监察干部尽快掌握纪检监察工作知识;同时,强化实战训练,让他们提前参与纪检业务工作,熟悉工作流程,掌握方式方法,争做业务上的“多面手”。大家只有心与心走到一起,才能实现融合进步,形成合力,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。”分宜县纪委有关负责人说道。(分宜县纪委 张烨)